(PDF) Impact des pratiques de GRH administrative et stratégique sur les performances
14 Cas de GRH Cet ouvrage n'est plus disponible Auteur (s): Nicolas, Eline Editeur: Dunod Année de Publication: 2016 pages: 258 Langue: Français Edition: 2 ISBN: 978-2-10-074534- Nouvelle édition disponible
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14 cas de GRH Études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés Eline Nicolas En complément de cet ouvrage, retrouvez en ligne le cas « Kipferla » : www.dunod.com/contenus-complementaires/9782100745340 © Dunod, 2016 Dunod, 2013 pour la précédente édition 5 rue Laromiguière, 75005 Paris www.dunod.com ISBN 978-2-10-074534- Sommaire Cas 1 - ABA
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(PDF) Mémoire intégrale Boko Octave Academia.edu
Champ de recherche par défaut (multicritères) + texte intégral des PDF;. Eline Nicolas. 14 Cas de GRH, Etudes de cas d'entreprises avec corrigés détaillés, 2ème édition, Coll. Management Sup., Dunod. 2016. hal-01767797.
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Cet ouvrage propose une présentation de la fonction ressources humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs. Les.
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Pratiques de GRH dans les pays francophones, 48 études de cas. Sous la coordination de Françoise CHEVALIER. Ce recueil de cas pédagogiques permet de traiter de la gestion des ressources humaines sous tous ses aspects. À l'heure où globalisation et localisation s'entrecroisent, les étudiants en management tout autant que les managers.